熱心公益 回報(bào)社會(huì)
為這個(gè)時(shí)代的發(fā)展添磚加瓦
中際旭創(chuàng)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域以共贏共享為理念， 努力營造一個(gè)企業(yè)與社會(huì)友好共生、相互助力的環(huán)境。 公司在社會(huì)責(zé)任治理工作中始終堅(jiān)持 “LIGHT” 原則： Long-term（長期）、lntelligent（智能）、Green（綠色）、Health（健康）、Talent（人才）。 公司立足長遠(yuǎn)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略， 通過持續(xù)創(chuàng)新為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的同時(shí)， 踐行綠色發(fā)展理念， 關(guān)注員工健康福祉， 攜手優(yōu)秀人才， 共同成長、共創(chuàng)美好未來。
嚴(yán)格控制有害物質(zhì)
生產(chǎn)綠色環(huán)保產(chǎn)品
預(yù)防污染
節(jié)能降耗減排
遵守法律
持續(xù)改進(jìn)發(fā)展
預(yù)防為主
遵紀(jì)守法
以人為本
持續(xù)改進(jìn)
ISO45001：2018
ISO14001:2015
中際旭創(chuàng)系統(tǒng)化規(guī)范供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任，依據(jù)《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》明確要求合作伙伴保護(hù)勞工權(quán)益，確保健康安全的工作環(huán)境，踐行環(huán)境保護(hù)，恪守商業(yè)道德。
通過《供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任稽核表》進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)稽核與正向引導(dǎo)，與合作伙伴共建透明、合規(guī)、可持續(xù)的供應(yīng)鏈生態(tài)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境效益的長期平衡。
中際旭創(chuàng)持續(xù)關(guān)注沖突礦產(chǎn)議題，嚴(yán)格遵循《沖突礦產(chǎn)政策》，致力于供應(yīng)鏈的詳細(xì)調(diào)查，確保錫（Sn）、鉭（Ta）、鎢（W）、金（Au）等金屬材料不產(chǎn)自武裝沖突礦區(qū)。公司與供應(yīng)商100%簽訂《無沖突礦產(chǎn)宣告書》，
以確保公司產(chǎn)品均符合RBA標(biāo)準(zhǔn)和OECD相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，我們通過年度沖突礦產(chǎn)盡職調(diào)查和發(fā)布年度沖突礦產(chǎn)報(bào)告，要求供應(yīng)商提供采購的冶煉廠或精煉廠信息，持續(xù)推動(dòng)沖突礦產(chǎn)管理的穩(wěn)步提升。
中際旭創(chuàng)重視每一位員工，我們致力于為員工提供盡可能最好的成長環(huán)境，使員工獲得最大的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)每位員工的個(gè)人價(jià)值。公司始終致力于打造‘實(shí)戰(zhàn)型’的人才培養(yǎng)體系，
努力實(shí)現(xiàn)員工能力成長與公司發(fā)展的雙贏，為公司事業(yè)發(fā)展提供人才保障。同時(shí)，公司通過《員工投訴舉報(bào)處理流程》建立暢通的溝通渠道，保障員工權(quán)益，營造公平公正的工作氛圍。
我們持續(xù)加大管理、專業(yè)、技能人才培養(yǎng)力度，提升人才培養(yǎng)工作的前瞻性，提高人才核心競(jìng)爭(zhēng)力，支撐各領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展。
中際旭創(chuàng)致力于構(gòu)建廉潔誠信的商業(yè)環(huán)境，依據(jù)《廉潔自律守則》明確多項(xiàng)道德規(guī)范，確保合規(guī)運(yùn)營；
同時(shí)，公司設(shè)立多渠道舉報(bào)制度，保障舉報(bào)人安全，嚴(yán)懲打擊報(bào)復(fù)，形成有效的合規(guī)管理體系。
致力于保護(hù)全球公民，設(shè)計(jì)更美好的世界，促進(jìn)精益生產(chǎn)及產(chǎn)品價(jià)值提升，為構(gòu)建和諧社會(huì)竭盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
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